GroenLinks wil directe en indirecte discriminatie bestrijden. Alhoewel het verboden is, komt het in de praktijk nog vaak voor. GroenLinks vindt dat het een taak van de gemeente is om hier actief iets tegen te doen. Capelle dient voor iedereen een gastvrije gemeente te zijn. We willen de burgemeester verantwoordelijk maken voor het diversiteits-, emancipatie-, en discriminatiebeleid. Deze staat boven de partijen en zijn of haar portefeuille gaat over de kern van de grondwet. Hierom is hij of zij het beste in staat om deze verbindende rol te vervullen.
De gemeentelijke medewerkers, handhaving en politie krijgen trainingen om signalen van directe en indirecte discriminatie bij inwoners, bedrijven en collega’s op te pikken en te voorkomen. Zij dienen een actievere rol te krijgen in het voorkomen van directe en indirecte discriminatie. Het verbod op discriminatie dient strikt te worden gehandhaafd. Meldingen moeten serieus worden genomen en vlot worden behandeld en geregistreerd. Om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan, gaat Capelle waar mogelijk gebruik maken van anoniem solliciteren.
Capelle staat 21 maart stil bij de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie door verschillende bijeenkomsten, gesprekken en evenementen te organiseren. Van belang is om stil te staan bij directe en indirecte discriminatie, de eigen vooroordelen en hoe deze te herkennen. Dit is belangrijk voor het zelfbewustzijn. We organiseren een inclusief Sinterklaasfeest waar iedere Capellenaar zich prettig bij voelt en volgen hierin de lijn van de NTR.
GroenLinks is tegen preventief fouilleren. In de praktijk leidt deze maatregel tot racisme en discriminatie. GroenLinks vindt het de taak van de burgemeester om hier iets aan te doen. Het meest wenselijke zou zijn om het preventief fouilleren in Capelle compleet af te schaffen.
We moeten ons houden aan het naleven van het VN verdrag inzake rechten van de mens met een handicap. Bij het niet naleven ervan, moeten klachten ingediend kunnen worden bij gemeente. Hiervoor moet een aparte plek en bel-/maillijn voor worden ingericht, beheerd en bezet door medewerkers die hiervoor getraind worden. Wij willen in ieder geval dat alle bestaande en nieuw te bouwen publieke ruimtes toegankelijk zijn voor mensen met een fysieke beperking.
Kortom, GroenLinks zet zich in voor een inclusief Capelle. Dit willen wij doen door met verenigingen, ervaringsdeskundigen, organisaties, ondernemingen en Capellenaren te praten. GroenLinks wil zich inzetten en sterk maken voor de LHBTQ+-gemeenschap, meer diversiteit en minder racisme, mensen met een zichtbare en onzichtbare beperking, en meer gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Door te praten kunnen wij verkennen waar behoefte aan is, waar tegenaan gelopen wordt en wat de gemeente hiervoor kan doen.
